แนะแนวนักเรียนอย่างไร ? ก่อนตัดสินใจหารายได้ระหว่างเรียน
หมวดหมู่: สนับสนุนงานแนะแนว
Tags:
อ่านแล้ว: 30 ครั้ง
คุณครูแนะแนวหลายคน คงเคยได้ยิน หรือพบเจอคำถามที่ว่า อายุไม่ถึง 18 ปี สามารถทำงานได้ไหมคะ ?
แล้วคุณครูให้คำแนะนำเด็กๆอย่างไรกันถึงจะเหมาะสม วันนี้แนะแนวฮับได้ค้นหาข้อมูลเกี่ยวข้องกับการทำงานของนักเรียน เพื่อเป็นประโยชน์และการให้คำแนะนำที่เหมาะสม รวมไปถึง เอกสารอย่าง “หนังสือให้คำยินยอมของผู้ปกครอง (กรณีนักเรียนอายุต่ำกว่า 18 ปี) เพื่อให้คุณครู และนักเรียนสามารถนำไปใช้ประกอบการสมัครงานได้เลยค่ะ
ก่อนอื่นเริ่มด้วย “สรุป” อายุเท่าไหร่บ้างจริงสามารถทำงานได้ อ้างอิงข้อมูลตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
1.อายุต่ำกว่า 15 ไม่สามารถทำงานไม่ได้ทุกกรณี
2.อายุต่ำกว่า 18 ปี (15-17 ปี) สามารถทำงานได้ แต่ต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไข* และต้องได้รับการอนุญาตจากผู้ปกครอง
หนังสือให้คำยินยอมของผู้ปกครอง (กรณีนักเรียนอายุต่ำกว่า 18 ปี) อัปเดตล่าสุด
ดาวน์โหลดได้ที่
อ้างอิงรูปแบบจาก สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานคร
3.อายุ 18 ปี สามารถทำงานได้
อ้างอิง ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
มาตรา 44 ห้ามมิให้นายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่าสิบห้าปีเป็นลูกจ้าง
มาตรา 46–47 กำหนดให้แรงงานอายุต่ำกว่า 18 ปีไม่สามารถทำงานในเวลากลางคืน (22.00–06.00 น.) ทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุดได้
รวมถึงมาตรา 49 ที่ห้ามทำงานอันตราย ทั้งนี้นายจ้างต้องไม่ขัดขวางการศึกษา (มาตรา 48)
หลักคิดสำคัญที่ครูแนะแนวต้องรู้ประกอบการให้คำแนะนำข้อมูลด้านการทำงาน
✅ 1.งานหรือลักษณะงานต้องไม่ผิดกฎหมายแรงงาน
✅ 2.งานที่ทำต้องไม่กระทบเวลาเรียน
✅ 3.งานที่ทำต้องอยู่ภายใต้สิทธิ ข้อจำกัดตามกฎหมาย และไม่เสี่ยงถูกเอาเปรียบจากนายจ้าง
✅ 4.งานที่ทำต้องปลอดภัยต่อทั้งทางร่างกายและจิตใจ
✅ 1.งานหรือลักษณะงานต้องไม่ผิดกฎหมายแรงงาน
ลักษณะงานที่นักเรียนไม่สามารถทำได้ ดังนี้ มาตรา 49 ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำกว่าสิบแปดปีทำงานอย่างหนึ่งอย่างใด ดังต่อไปนี้
(1) งานหลอม เป่า หล่อ หรือรีดโลหะ
(2) งานปั๊มโลหะ
(3) งานเกี่ยวกับความร้อน ความเย็น ความสั่นสะเทือน เสียง และแสงที่มีระดับแตกต่างจากปกติ อันอาจเป็นอันตรายตามที่กำหนดในกฎ
กระทรวง
(4) งานเกี่ยวกับสารเคมีที่เป็นอันตรายตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
(5) งานเกี่ยวกับจุลชีวันเป็นพิษซึ่งอาจเป็นเชื้อไวรัส แบคทีเรีย รา หรือเชื้ออื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
(6) งานเกี่ยวกับวัตถุมีพิษ วัตถุระเบิด หรือวัตถุไวไฟ เว้นแต่งานในสถานีบริการน้ำมันเชื้อเพลิงตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
(7) งานขับหรือบังคับรถยกหรือปั้นจั่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
(8) งานใช้เลื่อยเดินด้วยพลังไฟฟ้าหรือเครื่องยนต์
(9) งานที่ต้องทำใต้ดิน ใต้น้ำ ในถ้ำ อุโมงค์ หรือปล่องในภูเขา
(10) งานเกี่ยวกับกัมมันตภาพรังสีตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
(11) งานทำความสะอาดเครื่องจักรหรือเครื่องยนต์ขณะที่เครื่องจักรหรือเครื่องยนต์กำลังทำงาน
(12) งานที่ต้องทำบนนั่งร้านที่สูงกว่าพื้นดินตั้งแต่สิบเมตรขึ้นไป
(13) งานอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
มาตรา 50 ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำกว่าสิบแปดปีทำงานในสถานที่ ดังต่อไปนี้
(1) โรงฆ่าสัตว์
(2) สถานที่เล่นการพนัน
(3) สถานบริการตามกฎหมายว่าด้วยสถานบริการ
(4) สถานที่อื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
✅ 2.งานที่ทำต้องไม่กระทบเวลาเรียน
และ
✅ 3.งานที่ทำต้องอยู่ภายใต้สิทธิ ข้อจำกัดตามกฎหมาย และไม่เสี่ยงถูกเอาเปรียบจากนายจ้าง
การเลือกทำงานพิเศษนั้น ต้องเป็นงานที่ทำในเวลาเรียน หรือส่งผลต่อชั่วโมงการเข้าเรียนของนักเรียน และในการทำงานนั้น นักเรียนสามารถทำงานได้ในช่วงเวลาที่กำหนดเท่านั้น หมายถึง สามารถหลังเลิกเรียนจนถึง 21.59 น. เพราะมีกำหนดเวลาในห้ามทำงานในช่วง 22.00–06.00 น. และไม่ทำงานติดต่อกันเกิน 4 ชั่วโมงโดยไม่ได้พัก ไม่ทำงานเกินเวลา แลพทำงานในช่วงวัดหยุด และที่สำคัญคือ ค่าตอบแทนที่ได้รับ ต้องได้ค่าแรงไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
✅ 4.งานที่ทำต้องปลอดภัยต่อทั้งทางร่างกายและจิตใจ
การเลือกทำงานควรเป็นงานที่มีความเหมาะสม ปลอดภัย เพราะการทำงานเด็กและเยาวชน (อายุต่ำกว่า 18 ปี) เกี่ยวข้องกับกฎหมาย รวมไปถึงพัฒนาของเด็ก ร่างกายยังเติบโตไม่เต็มที่ ความมั่นคงภายในทางจิตใจ เหล่านี้อาจจะสงผลต่อร่างกายและจิตใจในระยะยาวได้ ครูแนะแนว รวมไปถึงผู้ปกครอง และนักเรียน ควรมีความเข้าใจข้อมูลด้านกฏหมายแรงงาน เพื่อจะได้ให้คำแนะนำ สร้างความเข้าใจ และไม่ตกเป็นเหยื่อด้านการใช้แรงงานที่ไม่ถูกต้อง
ตัวอย่างงานที่สามารถทำได้ งานพาร์ทไทม์ต่างๆ ในห้าง ร้านค้า ร้านอาหาร (ที่ไม่ใช่สถานบริการ) งานเอกสาร งานขายของ พนักงานเสิร์ฟ สตาฟอีเวนต์ในตอนกลางวัน หรืออื่นๆ อ้างอิงบทความ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
• หมวด 4 การใช้แรงงานเด็ก (มาตรา 44 - 52) 👉 https://www.drthawip.com/laborlaw/008 กระทรวงแรงงาน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (ประกาศในราชกิจจานุเบกษา)
• เอกสารประกาศอย่างเป็นทางการของกฎหมาย 👉 https://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2541/A/008/1.PDF
• บทความ กฎหมายเกี่ยวกับการจ้างแรงงานเด็ก ที่นายจ้างต้องปฏิบัติตาม 👉 https://www.humansoft.co.th/en/blog/child-labor-protection-laws
• บทความ ข้อห้ามที่นายจ้างควรรู้ ก่อนจ้างแรงงานเด็กและผู้หญิง 👉 https://justicechannel.org/read/child-labor
พิเศษ! เปิดคอร์สออนไลน์ชวนคุณครูที่ต้องสอนแนะแนวทุกท่านมาเรียน
หลักสูตรการเรียนการสอนแนะแนวและการสร้างพื้นที่ปลอดภัย (Online)
ถ่ายทอดโดยเพื่อนครูแนะแนวผู้มีประสบการณ์ตรงในการนำไปใช้จนเห็นผลการเปลี่ยนแปลง พร้อมเคล็ดลับและคำแนะนำที่สามารถใช้ได้จริง
✅ เรียนฟรี
✅ ได้ไอเดียและกิจกรรมไปใช้สอนแนะแนว
✅ มีเกียรติบัตร
คลิกสมัครและเริ่มเรียนได้ที่ https://guidancehubth.com/courses
